• 單項選擇題

    在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，()可以適用。[2012年11月三級真題]

    • A勞動法的首要原則
    • B勞動法律法規
    • C勞動法的基本原則
    • D勞動紀律制度
    參考答案： C
    解題思路： 勞動關系的事實狀況非常復雜，勞動關系又是動態多變，勞動法律必須對日益繁紛復雜的勞動關系給予深刻、有效和正確的調整。在處理勞動爭議時，極有可能出現沒有準確適用的法律條款，此時，勞動法的基本原則可以直接適用，補充勞動法律制度的不足等。>>>立即刷題
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